职场新人轻狂但不要轻浮

   2020-11-13 360常识网0
核心提示:职场新人轻狂但不要轻浮职场新人轻狂但不要轻浮公司近期安排多场面试,招聘相关岗位所需人员,我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来,见的人多了,形形色色,有时会看出一点门道,一个人的素质、气质、内涵,有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对

职场新人轻狂但不要轻浮

职场新人轻狂但不要轻浮

职场新人轻狂但不要轻浮

公司近期安排多场面试,招聘相关岗位所需人员,我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来,见的人多了,形形色色,有时会看出一点门道,一个人的素质、气质、内涵,有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就可以看得出来。

今天,应聘人员中来了这么一位让我大开眼界,这位仁兄是武汉大学中文系零九年毕业生,资料上写的是文学学士学位,本科学历。按理说,八六年出生的人,踏入社会也有一年时间了,心态应该相对的比较沉稳和成熟,但是这位应聘人员的表现却是和我想象的差别很大。

面试安排在九点开始,他却在九点四十左右姗姗来迟,来之后落座填完应聘表格,看到前面还有四五位等候面试的,便不耐烦的说“还有这么多人啊”,说实在的,在这样的场合下,我还是第一次听到有人这么干脆的说出这样的话。不管怎样,一般公司面试都会相对集中的安排在一起,所以难免有很多人要等待一段时间,这个都是常理,即使有抱怨,也可以放在心里,但是当众说出来,实在是一种不礼貌的说法。

更让人跌破眼镜的还在后面,见过面试官后,应聘人员要求作答一份试题,试题其实很简单,就是说说自己的个人职业规划,谈谈对本行业的看法,还有一些关于专业知识的问题,作答起来不是很难,就是这么简单的一份试题,我看到的却是一份个性十足的答卷,只见答卷上写满了不知何意的一串串阿拉伯数字,还有几个鲜明的字:那些花儿,飞翔。

答卷交与面试官,看完后把答题卷交给我说:“当环保纸吧”,接着把其简历交给我,“也做环保纸吧”,接过简历在意见栏里看到写着八个字“心比天高,命如纸薄”。

看来,在面试过程中,这位应聘人员的态度或者做法也如他的答卷一样,那么的轻狂和张扬。其实职场也需要创新和突破,但是我们要的突破不是这种毫无意义的做法,要的是你对工作的自我有价值的展示,是对生活不同凡响的理解,这样轻浮的态度,是在进行自我的贬低,也是对应聘公司的极大不尊重。如果觉得庙小菩萨大,容不下你这尊真佛,那完全可以不用占用时间去作答,可以继续利用有效的时间去寻求其他的机会,否则,浪费的不但是双方的时间,也无形的增加了招聘过程中的成本。

年少真好,可以轻狂,可以张扬,可以肆意的发挥自己的想法,可以表现自己不同的一面,这是用人单位需要的,但是如果这样的轻狂不加收敛和不注意方式,那么只能说明一个人的生活态度是偏离正确方向的。

人在职场可以轻狂切勿轻浮,以前可以随心所欲,率性而为,但是进入社会,踏入职场,每个时刻,每个地方都值得去学习和总结经验,面对每个去过的公司,接触的每个人,他们都是你最好的老师,即使你看不上眼,即使你觉得去面试的公司很小,容不下你,那你就默默地走开吧。如果去刻意的表现自己的不羁,那么只能表现出你的心气太高,或者说心态不够好,那么无形中只会让你自己很被动的一而再、再而三的被社会所鄙夷。

 
标签: 职场新人
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • 职场新人攻略:第一印象是关键
    职场新人攻略:第一印象是关键
    职场新人攻略:第一印象是关键职场新人攻略1、了解公司通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。2、自信既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮
    12-28 职场新人
  • 职场新人需要学习的工作意见
    职场新人需要学习的工作意见
    职场新人需要学习的工作意见职场新人需要学习的工作意见1、不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一
    12-26 职场新人
  • 职场新人如何调节自己的心理
    职场新人如何调节自己的心理
    职场新人如何调节自己的心理职场新人如何调节自己的心理离开象牙塔,成为职场人。新晋的白领是否已经做好了承受职场心理压力的准备?从表面看,白领年纪轻,气质佳,学历高,薪水丰,实际的生活状态却是“朝九晚无”,星期六保证不休息,星期天休息不保证,内
  • 职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?职场新人求职应如何谈薪水?李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员
  • 职场新人如何学会调节情绪
    职场新人如何学会调节情绪
    职场新人如何学会调节情绪工作场合是最容易引发个人情绪的地方,在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户,种种不良情绪都在不间断的产生着,如果不好好调节自己的情绪,让怒火控制自己的话,那么很可能会让自己的人际关系恶化,丧失合作伙伴。学会
    12-09
  • 职场新人要努力破茧成长
    职场新人要努力破茧成长
    职场新人要努力破茧成长职场新人要努力破茧成长职场新人的“破茧”阵痛职场新人们往往面临工作上“破茧”的阵痛。“专业不对口”是很多刚工作的年轻人面临的烦恼;也有人抱怨工作枯燥辛苦,工作压力大,工作上还找不到提高的突破口;有时领导苛刻的要求常常也
    12-07 职场新人
  • 用植物来描述职场新人 你是哪一种?
    用植物来描述职场新人 你是哪一种?
    用植物来描述职场新人 你是哪一种?用植物来描述职场新人1、两头倒的墙头草:没原则情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视。周末值班,别的同事总会有这样那样的
    12-02 职场新人
  • 案例分析:职场新人切忌主动树敌
    案例分析:职场新人切忌主动树敌
    案例分析:职场新人切忌主动树敌案例:不能把同事当成朋友,是很多职场人的信条,而不要把同事当作敌人的真理,却是被大多数的职场人所忽视。晓婷半年前刚进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务,搞好同事关系,以便能快速
    11-27 职场新人
  • 盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本
    盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本
    盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本盘点职场新人的快乐自爱自信为出征之本没有人是十全十美的,唯有每天自我训练、对自己有信心,真正面对自己的优缺点,爱自己才能爱别人、爱工作,才能在面试中散发一股自信逼人的气质,赢得主考官的好感。了解自己为扎
    11-21 职场新人
  • 职场新人别太重视回报率
    职场新人别太重视回报率
    职场新人别太重视回报率职场新人别太重视回报率很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的
    11-18 职场新人
点击排行