职场新人攻略:第一印象是关键

   2020-12-28 360常识网0
核心提示:职场新人攻略:第一印象是关键职场新人攻略1、了解公司通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。2、自信既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮

职场新人攻略:第一印象是关键

职场新人攻略:第一印象是关键

职场新人攻略

1、了解公司

通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。

2、自信

既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并对你产生信任感。

3、细心

随身带个记事本,记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和,而且要记住,没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。

4、准时

尽量提前抵达公司办公室,想想看,第一天上班已经够紧张了,如果再迟到,一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天,留心观察周围同事是都严格遵守作息时间,还是存在某种灵活度,然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。

5、熟悉工作环境

试着记住每一位与你有关的同事的姓名,包括你的上司和团队的工作伙伴,记住自己的工位和经常要去的地方,比如老板的办公室、打印室和卫生间等。

6、第一印象是关键

有很多因素会影响你给他人留下的第一印象:肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时,要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。

7、关注他人

三人行必有我师,时刻以同事为榜样,留心观察别人的行为处事,比如他们如何与上司沟通。

8、自然

职场关系的建立依靠的是时间,而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度,认真倾听,不急于发言,迟早有一天你会融入到团队中。

9、不要过分提要求

时刻谨记这是你上班的第一天,任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期,以便熟悉公司的所有程序和企业文化,以及你职责范围内的工作。在未来的日子里,你有充分的时间展现和证明你的才华。

10、展现好学的一面

表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面,上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。

 
标签: 职场新人
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • 职场新人需要学习的工作意见
    职场新人需要学习的工作意见
    职场新人需要学习的工作意见职场新人需要学习的工作意见1、不要浮躁我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一
    12-26 职场新人
  • 职场新人如何调节自己的心理
    职场新人如何调节自己的心理
    职场新人如何调节自己的心理职场新人如何调节自己的心理离开象牙塔,成为职场人。新晋的白领是否已经做好了承受职场心理压力的准备?从表面看,白领年纪轻,气质佳,学历高,薪水丰,实际的生活状态却是“朝九晚无”,星期六保证不休息,星期天休息不保证,内
  • 职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?
    职场新人求职应如何谈薪水?职场新人求职应如何谈薪水?李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员
  • 职场新人如何学会调节情绪
    职场新人如何学会调节情绪
    职场新人如何学会调节情绪工作场合是最容易引发个人情绪的地方,在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户,种种不良情绪都在不间断的产生着,如果不好好调节自己的情绪,让怒火控制自己的话,那么很可能会让自己的人际关系恶化,丧失合作伙伴。学会
    12-09
  • 职场新人要努力破茧成长
    职场新人要努力破茧成长
    职场新人要努力破茧成长职场新人要努力破茧成长职场新人的“破茧”阵痛职场新人们往往面临工作上“破茧”的阵痛。“专业不对口”是很多刚工作的年轻人面临的烦恼;也有人抱怨工作枯燥辛苦,工作压力大,工作上还找不到提高的突破口;有时领导苛刻的要求常常也
    12-07 职场新人
  • 用植物来描述职场新人 你是哪一种?
    用植物来描述职场新人 你是哪一种?
    用植物来描述职场新人 你是哪一种?用植物来描述职场新人1、两头倒的墙头草:没原则情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视。周末值班,别的同事总会有这样那样的
    12-02 职场新人
  • 案例分析:职场新人切忌主动树敌
    案例分析:职场新人切忌主动树敌
    案例分析:职场新人切忌主动树敌案例:不能把同事当成朋友,是很多职场人的信条,而不要把同事当作敌人的真理,却是被大多数的职场人所忽视。晓婷半年前刚进入一家文化单位工作。对于新人来说,初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务,搞好同事关系,以便能快速
    11-27 职场新人
  • 盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本
    盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本
    盘点职场新人的快乐:细心聆听为聪明之本盘点职场新人的快乐自爱自信为出征之本没有人是十全十美的,唯有每天自我训练、对自己有信心,真正面对自己的优缺点,爱自己才能爱别人、爱工作,才能在面试中散发一股自信逼人的气质,赢得主考官的好感。了解自己为扎
    11-21 职场新人
  • 职场新人别太重视回报率
    职场新人别太重视回报率
    职场新人别太重视回报率职场新人别太重视回报率很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的
    11-18 职场新人
  • 职场新人如何应对你的老板?
    职场新人如何应对你的老板?
    职场新人如何应对你的老板?职场新人如何应对你的老板?空降一个新老板,最郁闷的恐怕就是原来最有希望升职接班的那个人。好不容易指望着媳妇熬成婆,不料前进路上迎头一盆冷水。心里委屈大了,很难像以往一样为公司效忠。应对策略:1、首先考虑清楚,自己的
    11-15 职场新人
点击排行