有很多的传统制造企业，为了追求当下迎合互联网时代的转型，上线了hr人力资源管理系统，对自身的架构、流程、管理模式等进行了翻天覆地的改变！但是总是有很多员工不了解、不清楚此举的意义，今天就由汇通科技小编简单介绍：hr人力资源管理系统都有哪些功能特点?
1、组织架构
企业可以通过hr系统对有关部门进行设立和撤销，建立无限层级的树形部门结构，可以回顾部门结构的历史记录，快捷、方便的查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。
2、绩效
hr系统支持定性及定量两种绩效考核方式，系统还内置了各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算，考核结果自动记录在员工档案中。
3、招聘
企业可以通过hr人力资源管理系统对招聘计划进行定制，包括招聘的岗位、要求、人数，招聘流程定义等，招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料，并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成，可以管理求职者的整个应聘过程。
4、考勤
hr人力资源管理系统可与企业现有的考勤机结合，实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。考勤数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。
5、薪资
薪酬模块可以直接引用考勤结果进行相关计算，可自动扣除法定假期与企业假期等等。
汇通科技，专注于制造业的ehr精细化管理软件，已得到了国内上千家企业的选用和认可，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
