【公司要求员工下班发手机电量截图，这辈子都没见过这种“无理”的要求】近日，一公司要求员工下班发手机电量截图，避免员工上班刷视频玩游戏，引发关注。有网友表示，公司操作简直离谱，不能理解；也有网友表示，制定好的绩效管理更有用；还有网友表示，公司这侵犯了员工隐私。
据爆料人介绍，公司效益近期不好，这样做的目的就是不让员工刷视频玩游戏。
我国《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
劳动争议调解仲裁法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
