国泰招聘称熟练掌握普通话是额外优势
5月22日以来，“国泰航空歧视非英语乘客”事件持续发酵。界面新闻查阅国泰航空（00293.HK）2022年年报，截至报告期末，国泰航空在全球共雇用16462名长期员工。按照地域划分，77.3%为香港基地员工、22.7%为驻外站员工。
界面新闻在国泰航空招聘官网搜索，目前公司仍开放机舱服务员的招聘。招聘要求中提到，语言要求中还专门注明，熟练掌握普通话将是一个额外优势。界面新闻通过网页历史快照工具查询到，国泰航空在2022年的招聘中同样有这样的条件。也就是说在此次事情发生之前，国泰航空的招聘就对普通话能力有明确的要求。
按照国泰机舱服务部总经理毛洁琼此前在招聘会上的说法，通过招聘的人士，公司会安排为期7周的培训，通过考核后正式成为机舱服务员。
网友表示：“当场就投诉她，要求换个会说中国话的人提供服务”
“认同自己的文化要先认同自己的母语，这是民族自信的表现”
“我老公也遇到过一模一样的，同样是要毛毯，用中文说的半小时多都没送来，后来直接用英语骂她2秒就送来了，后期还特别过来问他需不需要什么，我老公直接没好气的让她没事别来烦他！她们是惯犯，不奇怪”
