被收购公司的人员怎么操作（劳动合同用人单位）

2023-03-12 互联网0

核心提示：依据《劳动合同法》的规定，公司被收购的原劳动合同有效，被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行。【法律依据】《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第34条，

依据《劳动合同法》的规定，公司被收购的原劳动合同有效，被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行。

【法律依据】

《劳动合同法》第33条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第34条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

标签： 合同法营养操作

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