生育保险不再是女性职工的专属福利，男性职工同样适用。那么生育险男职工怎么享受呢？其实非常简单，男性职工的配偶如果没有购买生育险的话，就可以用男方的生育险来享受相关待遇。
现已统一登记生育保险和职工医疗保险。如果您参加了员工医疗保险，您也将参加生育保险。生育保险费由单位承担，个人无需缴纳。虽然男员工不存在生孩子和休产假的问题，但是男员工也要缴纳生育保险，生育保险对男员工也有用。
男性职工生育保险主要有以下功能：
1、已缴纳生育保险的男性，可在配偶生育时享受生育保险待遇。如果您是全职妻子，或者怀孕后因身体原因辞职，您将无法享受生育保险。在这种情况下，如果丈夫已经缴纳生育保险，那么丈夫支付的生育保险可以用来保障妻子生育或流产的所有费用。
2、生育保险的覆盖范围主要包括两个方面。一种是报销生育医疗费用，而是生育津贴和福利。男性缴纳生育保险后，可享受15年的陪产假，还可申请生育津贴。其实这个A津贴就是照常给你发工资。请注意，生育津贴需要在孩子出生后5个月内办理。不要错过申请时间。
