申请离职上个月工资不会少，根据我国劳动局规定 ，用人单位是不能无缘无故克扣员工工资的 。如果公司少给了你 ，你可以去当地劳动局举报。离职最后一个月的工资公司不能少给你，他少给你属于他拖欠你的工资，你可以到劳动仲裁去投诉他申请要回你的工资。
劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的计薪周期和发薪日，比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日，发薪日为每月5日，劳动者如果在4月30日离职，4月份的工资会计算3月26日到4月25日的，在5月5日发放；而4月26日到4月30日的工资，会在5月份的工资中计算，6月5日发放。
