29岁那年，曾伟应聘到一家企业做策划，由于专业对口，再加上拥有丰富的从业经验，他的工作如鱼得水。
他非常珍惜这份工作，表现积极，深得同事和领导的好评。试用期过后，他被调到实业部工作，心里有几分窃喜，没料到这么快就得到了领导的重用。
那天，他无意中听到策划部同事的谈话：“真可惜，听说，咱们的新搭档小赵，无论资历还是学历都比新来的曾伟略逊一筹，可偏偏是经理的侄子，唉……”
第二天上班，曾伟就真真切切地感到了实业部的工作分量：填写各部门的报表，负责打印、复印资料，买午休茶，打扫科室的卫生等等。一天下来，腰酸背痛且不说，心里徒添了几分怨恨：这不公平，让一个名牌大学毕业生做一些无关紧要的琐事。
他强忍住心中的怒火，熬了一个月苦日子。可老板不但没有对他的工作加以肯定，有时去外地出差，还会叫他当随侍。他心里窝火，感到前途一片渺茫。
那天，策划部的老同事过生日，邀请他去聚一聚。一个同事提起：“那个小赵来我们公司都快一个月了，对那些业务还一点都不熟悉。上次和客户洽谈合同,差点让公司亏损，老板在用人方面真有点不公平!”
几句话说到他的心坎上去了，借着几分酒意，曾伟迫不及待地把憋了一个月的想法如竹筒倒豆子般地倒出来：“凭什么这样对我，我哪点比不上小赵，让我干这些没有技术含量的活儿，这个社会缺少伯乐啊!”他一边诉说，一边号啕痛哭，捶胸顿足，同事们顿时被眼前的一幕惊呆了。他们都以为只是闲聊，于是急忙向曾伟道歉，一再解释这是无心的。
清晨，他迷迷糊糊地醒来，想起前一天晚上的抱怨，有些后悔。转念一想，这样也好，如果憋在肚里迟早会憋出病来。
苦日子又熬了一个月，老板突然找他谈话。他忐忑不安地走进办公室，老板一脸微笑：“你刚到我们公司时，我就觉察到你是一个不可多得的人才，所以你被选定为重点培养对象。将你从熟悉的策划部调到实业部，就是想让你从小事做起，从基层做起，更好地去了解员工，将来把重担交到你手上，我们才放心!可你私下里的那些抱怨……让我们感到很遗憾!至于挂在你嘴边的那位小赵，他是我朋友的儿子，这次他非要到策划部实习两个月，实践本领确实不行，但他一直在努力，明天也到期了。我希望你换了新的工作单位以后，一定不要乱猜忌……”
听了老板的话，曾伟像一棵打了霜的茄子，灰溜溜地走出办公室，提升的机遇就这样与他擦肩而过。
人在职场，要想平安无事出人头地，就得埋下你的头，学会沉稳，别让抱怨毁了你!
