1、按实际情况来说。当你在公司上班，想要请假的话，本身肯定是会有一些事情需要处理的。要不然也不会想着要请假了。毕竟你想要在公司请假的话，过程还是比较繁琐的。除了要一级一级上报批准之外，还要说明自己的原因，和请假的天数。要是领导觉得你的请假天数比较长的话，还会克扣你的请假天数。且大多数公司，对于请假的要求是比较严格的。请假的次数不能频繁，对于请假的天数也是有要求的。那么在这个过程当中，一步都是不能容许有差错的。所以你在和面试官说请假申请的时候，就不要用“家里有事”，这种理由来进行敷衍了，要是领导听到之后，肯定是会进行追问的，到时候解释起来的话会更加麻烦。与其这样，还不如在一开始的时候就按照实际情况来说，领导在看到后，如果理由是可以说服他的话，自然是会同意你的请假申请的。
2、提前说。当然，除了要按实际情况来进行说明之外，还有一点就是需要提前进行说明。毕竟你在公司上班的话，公司领导都会对你有工作上的安排的。要是你临时请假的话，这种工作计划就会被打乱，要是临时再找人去做的话，时间上来说肯定是不够的。这样的话，你的一次临时请假，就会耽误到团队的工作进程。对此，领导对你肯定是不会太满意的。所以说，自己要是出现什么事情的话，就需要提前和领导进行说明，告诉他具体的哪个时间段自己要请假，这样的话，他才好安排之后的工作行程。当然，如果你是要请病假的话，也可以尽量提早说，比如说前天的时候，就感觉身体有些不太舒服了，这个时候，你就可以发短信和领导说明自己的情况。他在了解到情况之后，肯定也是会对你的情况进行谅解的。
