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科举制度作为中国历史上一项借助考试选拔官员的基本制度，起源于隋朝（公元605年），并在唐朝得以确立，宋代进一步完善，到了明代和清代达到全盛，直至晚清（1905年）被废止，其绵延时间超过1300年，对中国历史进程产生了广泛且深远的影响。从官僚制度的历史演变视角来看，科举制度的出现堪称时代的必然产物和巨大的进步。
明清两代，科举考试的程序达到了最为严谨和完善的状态，其考试通常分为三个级别。首级考试称为“乡试”，在这一阶段，明清两朝每隔三年会在各省省府（包括京城）举办一次，由于一般在农历八月进行，因此又被称为“秋闱”。乡试的主考官由皇帝亲自指派，考试结果公布正、副榜，登上正榜者即被称作举人，其中成绩最优者则被称为解元。
接下来的二级考试是“会试”，同样是在明清两朝，每隔三年在京师举行，因其常在春季进行，故又称“春闱”。会试由礼部主办，皇帝会任命正、副总裁，全国范围内的举人以及国子监的监生均有资格参加，最终录取三百人成为贡士，其中第一名被誉为会元。
最高级别的三级考试即“殿试”，它是科举制度的巅峰环节。在殿试中，皇帝亲临朝廷，对应试的会试合格贡士进行面试，以此决定他们的等级排名。然而，实际上有时皇帝会委派大臣主持殿试，自己并不直接出题询问。殿试的录取结果分为三等：一等录取三人，授予“进士及第”的荣誉头衔，第一名冠以状元（鼎元）之名，第二名称为榜眼，第三名则被称为探花。上述提及的“解元”、“会元”、“状元”共同构成了所谓的“三元及第”。
科举制始于哪个朝代？科举制度起源于隋炀帝时期，在公元605年正式设立进士科，旨在考察应试者对于当时社会事务的观点和见解，并依据其考试表现优劣选拔国家所需的人才。自此，中国特有的科举制度宣告成立。
这一制度自隋朝大业元年的605年开始实施，直至清朝光绪三十一年的1905年举行了最后一场进士科考，期间跨越了一千三百多年的漫长岁月。
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