上班适当摸鱼有助于提高工作效率，但是你一天上班8小时，光摸鱼就去掉了6小时，怕是不合适吧？江苏南通一公司员工，上班时间多次“带薪拉屎”，短则1小时、长则6小时，公司忍无可忍终于把他给“炒鱿鱼”了，但他却反手将公司告上法庭，要索赔20万。网友纷纷表示，每天摸鱼时间这么长，也好意思告公司要索赔？
近日，南通市通州区人民法院审理了这起劳动争议案件，最终认定公司系依法解除劳动合同，未支持原告的诉讼请求。
原告刘某自2015年6月起进入南通某电路公司工作，担任工厂5S专员，负责对整个厂区的检查，但不负责打扫以及维修，月收入在1万元左右。
2021年4月，公司与刘某签订无固定期限劳动合同。明明端着“铁饭碗”，两年后却被刘某自己给砸了。
2023年2月2日至2月23日期间，刘某频繁、长时间地停留在公司卫生间，日累计时长短则1个多小时，长则超过6小时。
这个现象很快引起公司注意。一个人为何老是去厕所里呢？这显然不正常。于是，公司以违反劳动纪律为由，解除劳动关系。之后，刘某办理离职手续。
2023年8月，刘某提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿20余万元。刘某未获支持，后向法院提起诉讼。
法院审理查明，刘某2023年2月期间长时间停留卫生间11次，每次停留时间31分钟至3小时5分钟不等，日停留时间最短1小时22分钟，最长6小时21分钟。已明显超出合理正常的生理需求范围，亦明显超出其岗位职责范畴所需。于是，法院支持公司决定。
入厕摸鱼6个小时你可真能干啊！这样的员工哪个公司也不能留着当宝吧！你们怎么看呢？
