支行行长是什么级别 一个支行行长很厉害吗?一般来说，支行行长的级别取决于支行的级别。 中国四大银行分别是中国银行、中国建设银行和中国工商银行中国农业银行各省、自治区、直辖市直属支行行长属正厅级，厦门、青岛、大连、宁波等其他支行行长均属正厅级。 副厅级。
支行行长是银行管理体系中的中层管理人员，主要负责支行的日常运营和管理工作。他们需要统筹管理支行的方方面面，包括业务管理、客户服务、员工管理等方面。在有限的范围内，支行行长有一定的财权，可以制定支出计划和预算，但一般没有人事权，需要上报分行批准人事调动。支行行长的压力主要来自于业务指标的压力和客户服务的考验，需要积极营销、拓展客户，推销金融产品，同时还要负责带领支行团队达成各项业绩指标。此外，由于支行行长是支行的门面和窗口，需要直接面对客户，很多难以处理的问题和投诉，都需要支行行长出面解决，因此也需要承担一定的服务压力。
尽管压力大，支行行长的待遇通常非常好。此外，支行行长还可以利用业绩和资源积累，提升自己的职业水平和竞争力，进一步拓展自己的职业发展空间。从职业发展角度来看，支行行长可以在积累一定经验之后，进一步晋升为一级部门副总经理，甚至有机会晋升为总行部门总经理或高管层。
在级别上，支行行长对应的行政级别是科级，比不上那些热门局，但比差点的局长社会地位还是高一点点。至于享受的司机、秘书、福利待遇等加上，年收入应该在百万左右。
总的来说，支行行长是银行管理体系中非常关键的一个职位，需要承担一定的压力和责任，但同时也有非常好的待遇和发展空间。如果对银行业务有一定的了解，具备一定的领导能力和管理经验，并且愿意承担一定的压力和责任，那么成为一名支行行长也许是一个不错的选择。
