近日，江苏溧阳某公司的彭女士在12月29日离职少上一天班没有年终奖的消息引起了人们的关注。因病缺勤时如果请的是病假，薪资按照公司相关规定计算；如果是直接请假，要扣除一天的工资，年终奖、补贴等要看公司的具体规定。
彭女士离职后认为自己为公司工作十几年，通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资补偿金以及年终奖，庭审中公司回应称制度明文规定，上满全年才能在第二年的1月领取上一年年终奖。溧阳法院审理后认为，彭女士工作到12月29日，因感染新冠病毒需要休养才引发离职事宜，认定彭女士该年工作满一年，可以领取年度年终奖。法院的判决为劳动者维护自身合法权益提供了切实有力的保障，希望能为其他奔走在维权道路上的劳动者增加底气。
