近日，江苏某公司新入职员工朱某由于业绩不合格而遭受到辞退，因对公司不满而起诉获赔18000元。在入职期间，朱某曾与公司双方约定了试用期三个月合格后即可办理转正手续。但在工作一个月后就收到了公司所发给朱某的解聘通知，朱某因不满相应的公司规定而将公司告向法院，经过法院的审理和认定，法院认定了辞退朱某的理由不足，并认定了该公司检出劳动合约属于违法行为，判决该公司应赔付朱某18000元。
很多网友看到这个新闻之后，表示现在劳动法律保障在维护员工权益方面真的是非常重要了，很多老一辈的人并不是特别懂法律，在职场上吃亏了也只会自己认了，但是现在年轻一辈有了更高的教育，知道对方做出了违法行为，自己要怎样维护自己的权益，这种做法是值得鼓励的，大家都应该积极维护自己的权益。
