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如果与雇主产生劳动纠纷，首先应尝试通过协商解决。如果协商无果，可以向劳动行政部门（例如劳动监察大队）举报。另外，也可以直接申请仲裁，申请仲裁是免费的。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
根据国家规定，在仲裁或诉讼期间，劳动者可以要求除规定的工资报酬之外，额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对于没有签订劳动合同的情况，劳动者可以要求双倍工资。对于违规解除劳动合同的情况，劳动者可以获得双倍的解除合同补偿金。
然而，如果没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明与公司存在劳动关系。因此，需要收集证据来支持自己的主张，如工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳社会保险费的记录、用人单位提供的身份证明文件（如工作证、服务证）、用人单位的招聘记录（如招工招聘登记表、报名表）、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
中介乱扣费可以打110吗？不应该报警，而应当向相关部门投诉以解决问题。可以直接当着中介的面给相关投诉单位打电话。这样有可能激化对方的行为。如果遇到问题，警察110是最恰当的介入方式。关于乱收费问题，警察不能管，也不会管。只有当对方激化情况，对你进行语言侮辱或动手时，对方才会完全理亏。
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