1、不给自己设置过低的职场目标。古人说“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目标的设置中要多去突破自己，结合实际给自己设置一个付出很多努力才能完成的职场目标，而不是一个只要稍稍努力就可以完成的小目标。
2、站在领导的角度想问题。在工作中，要多去站在领导的角度思考问题，多去反思为什么你的想法会和领导的想法不同，看问题时多做长远而全面的考虑，切忌心浮气躁。
3、保持良好的同事关系。在公司中，与同事保持良好的关系，获得同事的支持和认可，千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵，要知道，同事是你升职路上的推动力。
4、扬长避短，从强项上脱颖而出。首先要对自己有一个深入的了解，你的强项是什么，相信一定有很多读者都会感到过疑惑，自己的强项到底是什么?其实强项并不仅仅是你的一项非常优秀的才能，它可以是你的性格，对人的态度，一种技能。当然你也可以借助“相对论”来理解强项，二个人做对比，你只要在这一项比他优秀，那这就是你相对于他的强项。
5、在职场中，千万不要低估了自己的能力，也不要对自己设置过于保守的目标，要用一种长远的眼光去看待自己的职场生涯，增大自己的格局。只有格局增加了，才能让你在职场中如鱼得水，工作上游刃有余。
