一般来说，女性求职者在准备面试的时候，要考虑着装的问题，选择恰当的着装，可以增加自信，让面试官对你有更好的印象。所以，女性求职者要根据不同的职位和行业来选择合适的着装。
面试穿什么衣服比较合适女
首先，女性求职者应明确自己的着装风格，衣服要正式、简洁、大方，一定要保持专业和精致。正式的服装不仅能给面试官一个正面的印象，也能展示你的职业水准。
其次，要注意选择合适的颜色，一般来说，灰色、咖啡色、米黄色等深色的衣服都是比较适合的。尽量避免浅色的衣服，因为它们容易让面试官觉得你缺乏专业性。
此外，女性求职者还要注意选择合适的裙装，如果是法律行业，推荐女性穿着正式的套装和长裙，而如果是传媒行业，可以选择更休闲的衣服，如西装外套和半身裙。
同时，要注意保持衣服的整洁，检查衣服上有没有褶皱和污渍，还有衣服的大小是否合适，避免衣服太宽松或太紧。
最后，女性求职者要注意自己的身体状况，选择一些可以让自己变得更美的服装，如露脐装、腰带裙等，可以让你在面试中突显出优秀的品位。
面试穿衣技巧
1、黑色是基本色
带给面试官第一印象的就是服装的颜色，一般来说常见的有黑、灰、蓝等色系，接下来就分别看看三者的特色为何。
①黑色：不会出错的标准款
黑色面试服装
黑色套装为面试服的主流选择，除了看起来不会过度个性化而异于常人，同时还能展现坚毅且认真的印象，尤其适合用于面试像金融或传统产业等，较重视规则及一致性的企业。加上黑色套装的百搭场合，未来上班时想继续穿着也没问题，而不用担心面试之后就再也无用武之地。
②灰或深蓝：部分企业的基本色
灰色或深蓝色面试服装
对于像是服装业、媒体业等以创新能力为核心的产业，比起朴实的黑色系，如灰色或深蓝都更能展现自我的风格。其中，灰色视觉上也兼容了柔和及沉稳的效果，且由于沾上灰尘或头皮屑时不会太明显，因此容易展现出整洁的印象;而相较之下，深蓝色套装则能创造出更为成熟的风格。
2、选择没条纹设计的样式
条纹设计西装
有些套装表面会有着纹路设计，但这样的服饰并不适合用于求职，特别是条纹风格看起来更是过于休闲，可以的话尽可能选择无条纹设计的款式，以表现出认真、爽朗的个人形象。但像是创意产业、新创公司及流行服饰业等，由于相对会重视每个人的特质，反而可以反向操作选择一些有着隐约纹路设计的服装，让自己在众多面试者中脱颖而出。
3、配合职业或企业决定下身服装
随着社会风气的改变，如今的女生面试服不再只有裙装，裤装的需求也增加了不少;而在选择不同款下身时有几点请务必列入参考。
①裙装：各职业、企业都百搭
裙装
如果对于裙装或裤装感到犹豫不决，裙装通常会是较为安全的选择，它能赋予人诚挚、爽朗的气质，其中以简约的窄裙、或修饰效果佳的A字裙看起来更为正式。虽然圆裙或鱼尾裙并非不能使用，但如果版型视觉上过于宽大，则可能会产生一种华丽的不合时宜感。同时穿着裙装时也要随时注意丝袜的状况，一旦有勾纱或是破损，就容易造成邋遢、粗心形象的反效果。
②裤装：外勤业务职业的首选
裤装
随着性别刻板印象渐渐被打破，近年来可穿着裤装面试的企业也越来越多。由于裤装能带给人有活力、主动外向的形象，除了广告、服饰等创意产业外，也很适合需要时常在外奔波的业务型工作选用。
4、选用符合身型的尺寸
服装如果看起来不合身的话，或多或少会让面试官产生不整齐等负面印象，因此以下将跟各位说明如何选出俐落有型的尺寸。
①裙长：及膝长度最佳
面试服装裙长
选择裙装作为面试服的情形下，会以长度及膝的款式为佳。其不仅站立时裙摆不会影响行走，坐下时也不会显得过短，可说是视觉上最平衡的选择。
②肩宽：伸展容易、吻合肩线最标准
面试服装肩宽
搭配西装外套时，以脖子到两肩边缘处的长度为最佳肩宽，才能确保视觉上不会太宽松或产生皱折。另外，试穿时也建议伸展双手以确认是否会紧绷、不舒适，切勿为了追求俐落感，而选择了过于窄小的尺寸，这样反而会令人产生束手束脚的憋屈印象。
③外套版型：合身但不紧绷，避开单颗扣
外套版型版型
测量西装外套尺寸时，应在扣上扣子的状态下进行，只要衣物前后无明显皱褶即可。有些人会为了避免视觉上过于合身，而刻意挑选大一号的尺寸来穿，但这样反而会看起来没有精神。补充说明，部分采单颗扣设计的西装外套，会给予人较休闲的不正式感，一般建议选择有2～3颗扣的款式为佳。
④外套袖长：要能遮住衬衫
面试外套袖长
决定西装外套的袖长时，建议在两手自然垂直放下的状态，观察是否能刚好遮盖住衬衫的袖子。除了得避免过短造成衬衫外露时的尴尬，过长也会看起来不够慎重，如能落在手腕处的话会较为平衡。
综上所述，女性求职者在面试时，可以根据不同的行业和职位来选择合适的着装，保持正式、简洁、大方、整洁，并且要注意选择自己容易凸显优点的服装，以展现自己的专业性和优秀的品位。
