正文摘要:
五一小长假期间，“5月1日是一个没有休息日的休息日”，冲上了热搜。总算有专家建议到我的心坎了，聆听到老百姓的吐槽了，切实让大多数老百姓满意和实惠的建议才是好建议。比如这次的五一假期，两头借，实际上只放假一天，年年都遭到吐槽，很多人对此怨声载道，可是每年的五一假期还是一如既往东凑西借凑齐五天假期让。五一节据说是一个5天的假期，除了休息日和周六、周日。还有一个大问题，哪儿哪儿都涨价，五一的酒店价格都涨到平常的三四倍了，着实夸张了。不过，近期关于取消法定节假日的争议却引起了广泛关注。虽然假期可以延长，但我支持取消假期，恢复正常的周末假期。专家建议延长法定节假日避免调休究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
#为什么调休取消不了#
五一小长假期间，“5月1日是一个没有休息日的休息日”，冲上了热搜。
专家建议，固定的法定节假日取消调休
总算有专家建议到我的心坎了，聆听到老百姓的吐槽了，切实让大多数老百姓满意和实惠的建议才是好建议。比如这次的五一假期，两头借，实际上只放假一天，年年都遭到吐槽，很多人对此怨声载道，可是每年的五一假期还是一如既往东凑西借凑齐五天假期让。
五一小长假一直都是一个长假。随着社会的发展，人们对放假的日子有不同的看法，有的支持，有的反对。无论如何合理安排假期旅游，都显得更为重要。
5月1日放假一天不调休可以接受吗？
五一节据说是一个5天的假期，除了休息日和周六、周日。其实只是休息了一天，这也是引起网友不满的主要原因。
讲道理。一些网民抱怨说，休息一天也会更好，不需要补假。5月1日5天假期的目的是为了让工人阶级跨越省旅游消费，增加经济活力，促进整体发展。
调休的结果是各种工作不好安排。还有一个大问题，哪儿哪儿都涨价，五一的酒店价格都涨到平常的三四倍了，着实夸张了。
如果大家能有机会更好地安排自己的时间，既可以让大家的外出体验更好，也可以延长景点的有效运营时间，相关酒店餐饮的经营时间也会更长，这有什么不好呢？
假期是工作中的一片绿洲，也是放松心灵的港湾。不过，近期关于取消法定节假日的争议却引起了广泛关注。虽然假期可以延长，但我支持取消假期，恢复正常的周末假期。
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总算有人替打工人发声了，人大教授建议取消调休，评论区却吵翻天
放假对于人们来说有着难以抵抗的诱惑力，不管是学生还是已经成为打工人，都期待着假期的到来，毕竟长时间的工作和学习，总需要一点时间喘口气。
其实对于学生来说，假期已经算是比较多的了，而打工人就没有那么幸福了，可能连简单的双休都无法实现，加班更是成为常态，所以对于假期的渴求度就远远高于学生群体。
眼瞅着五一小长假就要来了，但是人们却并不怎么乐观，尤其是想到放假前后的两个调休日就浑身难受，甚至产生了“能放就放，不能放别硬放”的想法，而调休制度一直以来都是饱受争议的，弄得人们怨声载道，专家也对此说出了自己的看法。
调休制度饱受争议，专家对此出面发声：建议取消法定假日调休制度
所谓调休就是“借假”，将法定假日前后两周的周末借给小长假，比如今年的五一表面看是放5天，但前后两个周末都要补假，再加上原有的周末，算来算去就只放了一天假。
所以很多人都觉得有些不公平，双休的还好一些，起码能够还能有一天休息，但单休的人就比较惨，基本上就要连上半个月的班，听上去就很累，更何况有很多工作还常常加班，身心负担太重了，反而降低了工作效率。
所以就有专家站出来替打工人发声，这位专家就是中国人民大学教授王琪延，他作为经济学博士以及教育学院的教授，在很多事情上还是很有见解的，也能听取多数人的心声。
因此他就觉得调休制度虽然是为了促进经济发展，但通过拼凑来的小长假，会让很多人幸福感下降，存在很多的不合理之处，所以建议取消固定法定假日的调休。
而且他还特别强调稳定节假日的时间很重要，频繁调整总会带来很多不必要的困扰，长假和小长假如何放，更应该听取民众的建议，而不是抓住调休不放手。
原以为取消调休是众望所归，但网友却吵翻了天，赞同与反对半对半
“取消调休制度”是无数人心心念念的事情，也确实有很多专家也提出了自己的看法，本以为这是众望所归的事情，评论区怎么也应该是一边倒的态度，但没想到网友却有不同想法。
赞同的网友觉得本身现在的工作压力就很大了，基本的休息都难以保障，表面看是放了小长假，但前后两周都要补假，里外里也就放了一天，对于并不想要出远门的人来说就毫无意义，反而徒增工作压力，放假的喜悦早就被失去假期的痛苦冲淡了。
但是也有网友表示自己能够接受调休，虽说前后两个星期会不辛苦一些，但好歹能够有一个小长假，回家看看父母、陪孩子出游都是不错的，这对于离家在外的人来说是有一定好处的，总不能一年到头只有春节能回去吧？
其实在笔者看来，任何制度都不能满足所有人的需求，而且同一件事情，站在不同的立场上，得出的结论和观点也有可能是南辕北辙的，所以赞同和反对都有自己的理由。
但是用调休来凑小长假的做法确实惹多数人不满，至于如何调整就需要多方权衡，结合多数人的想法和建议进行摸索。找到比较合理的解决办法，而不是“闭眼关耳”，丝毫不听普通百姓的心声。
调休制度逐渐变得“鸡肋”，如何调整才能符合更多人的需求呢？
调休制度出现的本意是为了增加假期的延续性和促进消费，一开始人们还是比较接受的，但是随着时间的推移，该制度逐渐变成了“食之无味弃之可惜”的鸡肋制度，人们的不满情绪越来高，所以每当有法定假日的时候，“取消调休制度”就总被人们提及。
其实要想让该制度符合民心，就得多听听普通打工人的想法和建议，毕竟他们才是制度的受用者，也只有他们才知道制度存在的问题和漏洞，所以制度落实还是不应该一刀切，要视情况而定。
最直接的办法就是适当调整法定假期的天数，减少调休的次数，尤其是像五一、十一和春节这种小长假，就应该延长几天，而不是通过调休来攒假期，弄得人身心疲惫，就算调休也尽量只调一天，前后都调属实让人难受。
另外就是加强企业的管理和监督，很多企业并未真正履行该有的法定假日，甚至连双休都做不到，那么再加上调休，普通的打工人真的难以承受，所以对用人单位进行监督和惩戒，才能够提升工作满意度，而不是让打工人“打碎牙往肚子里咽”。
【笔者寄语】取消调休制度是现代打工人共同的呼声，如果连基本的休假权利都难以保障，那么大学生又怎会提起工作热情呢？也难怪都会向往福利待遇好的铁饭碗，所以想要扭转局势，必然要对调休制度进行调整，希望未来真的能够有人听听打工人的心声。
话题：你觉得是否应当取消调休制度？欢迎留言分享与讨论。
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