正文摘要:
员工称在家养病却飞往海南遭解雇,索赔62万法院判了,男子请病假外出旅游遭解雇索赔62万,休养休假是法律赋予劳动者的权利,劳动者有权自行行使、支配,他人包括用人单位都无权干涉。然而,实践中却有打工人抱着侥幸心理,请病假外出旅游,单位发现后能开除吗?北京一家科技公司员工许某某还真这么干了。他以“头晕颈椎病行动不便”需“卧床静养”为由,向领导请了14天病假后却跑到海南。不料,他现身海南机场的消息被人告知了单位领导。于是,公司怒了,以其病假期间外出旅游,有违诚信等为由解除劳动关系。病假飞往海南遭解雇究竟是怎么一回事,跟随小编一起看看吧。
员工称在家养病却飞往海南遭解雇,索赔62万法院判了,男子请病假外出旅游遭解雇索赔62万,休养休假是法律赋予劳动者的权利,劳动者有权自行行使、支配,他人包括用人单位都无权干涉。然而,实践中却有打工人抱着侥幸心理,请病假外出旅游,单位发现后能开除吗?
北京一家科技公司员工许某某还真这么干了。他以“头晕颈椎病行动不便”需“卧床静养”为由,向领导请了14天病假后却跑到海南。不料,他现身海南机场的消息被人告知了单位领导。于是,公司怒了,以其病假期间外出旅游,有违诚信等为由解除劳动关系。不过,该员工声称自己不是旅游而是去养病,并要求公司赔偿近62万。法院会支持他吗
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