福建福州在4月9日最新的新闻报道梁某于1995年来到福州某一个公司工作，在公司担任过文员、副经理、分公司经理等职务，与公司并没有签订固定的期限劳动合同，事情发生在2020年7月到9月之间，由主管以业务改善为理由发给梁某邮件，其要求梁某制定多项改善计划，回复主管邮件之后，主管仍旧要求对方再次回复，于是梁某感觉对方是在针对自己。主管在9月27日没有批准销售奖励，梁某发邮件表示称主管想要逼迫自己辞职，又将邮件抄送给多名员工。最后梁某在遭解雇之后，向劳动仲裁提出申请，要求公司赔偿自己98万元。由福州市鼓楼区人民法院通过审理，判定公司赔偿梁某98万元。
梁某在公司入职已经25年，期间并没有证据证明梁某违反公司的规章制度以及劳动纪律，所以获得公司赔偿的98万元。
