山西的王大叔干瓦工20多年了，他在去年挣了将近20万元，预计今年可以挣到25万元以上，虽然挣的不少，但目前为止他却总招不到徒弟。很多年纪小的觉得这个活又脏又累，而学会成为老师傅也至少需要一年半载。虽然瓦工工资高却仍然招不到人。
目前在装修市场普通工程的用户短缺还可以想法解决，但需要经验和技术的师傅却常常难以招到人。很多技术工种需要一个成长的过程才可以完全胜任，在一些年老的技术工逐渐退出后，很多年轻人又不愿意加入，也就导致了供求关系失衡，用工短缺的问题。在当代社会，很多人认为瓦工属于脏活累活，这份工作不够光鲜体面，而宁愿去送外卖也不愿意去从事这类工作。而瓦工虽然高薪，但他们挣的都是辛苦钱，常年的工作常常会落下很多职业病，高薪对瓦工来说也是一种高强度的劳动回报。
疫情三年后随着经济复苏，装修行业也迎来了回暖，呈现出爆发式的需求增长，也出现了用工荒的问题。有关部门对技术工的劳动权益给予健全保障，并优化工作环境，才能使技能型劳动者不仅能够高薪，也能获得社会的尊敬与肯定，才能驱动更多的年轻人去做技术工这一职业，解决未来技术工招不到人的难题。
