“准点下班被辞”女子申请赔偿 等待仲裁结果

   2023-03-06 股城网0
核心提示:上海有一位刘女士因为准点下班,因此在试用期第3天马上就被辞退,现在向劳动局申请一个月的赔偿工资。公司的负责人则表示没有必要去表态,可以等待仲裁结果。“准点下班被辞”女子申请赔偿 根据刘女士的回忆,自己的上班时间是9:30~6:30,自己在2

上海有一位刘女士因为准点下班,因此在试用期第3天马上就被辞退,现在向劳动局申请一个月的赔偿工资。公司的负责人则表示没有必要去表态,可以等待仲裁结果。

“准点下班被辞”女子申请赔偿
“准点下班被辞”女子申请赔偿

根据刘女士的回忆,自己的上班时间是9:30~6:30,自己在2月28日下班时,也曾经询问领导是否还有其他的任务,没有得到回复,因此就选择离开。结果第2天就被叫到办公室,领导认为自己工作忙碌,没有必要秒回。还问如果让你到楼下去拿一个快递,是否愿意接受。刘女士说和工作有关的可以去拿,如果属于私人快递或许就不愿意,接着就被认为是无故顶撞上司,要求离职。

 
标签: 准点下班 被辞
反对 0举报 0 评论 0
 

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
    本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

  • “准点下班被辞”女子申请赔偿 哪她能得到赔偿吗?
    “准点下班被辞”女子申请赔偿 哪她能得到赔偿
    日前,有一个女子在微博上发布一条视频引起网友的关注,因此内容称其在试用期的第三天,由于工作态度不好,没有准点下班,所以被开除了,所以这名女子要求索赔。解雇赔偿方案 首先,让我们看看该女子被公司解雇的理由,她被解雇的理由是:她顶撞上级,不努力
  • 女子称因准点下班试用期第3天被辞退,究竟是怎么一回事?
    女子称因准点下班试用期第3天被辞退,究竟是怎么
    正文摘要:试用期被辞退,要求公司给予N+1赔偿究竟合理不合理?事情的经过是这样子的:这位女生尚在试用期,被HR通知试用不合格,这位女生称有见其他试用期同事被HR威胁,所以当轮到自己与HR协商时,特意要求现场录视频。HR告诉她按照试用期的规定
    03-06
点击排行