最近听到一些不实评价。我分析了一下原因,可能有以下三个方面:
现象性的状况1:社会对教育的焦虑情绪在增加。
社会矛盾处于一个高发易发期,人民群众对优质生活的向往成为社会主要矛盾。对优质教育的需求日益增强,加之短期内,教育不会立竿见影变化。对教育的不满意,进而推广为对教育人的不满意。表现形式:东说西说。有一点情况就扩大化,众口铄金,积毁销骨。正能量发声不够,舆论就有空间,戴着有色眼镜看我们老师。人无完人,但老师必须是完人。进一步,学校也不能出现任何错误。只要有一点小的失误,那就是老师不行,校长不行,学校不行。
现象性的状况2:思维作怪
教育不是一蹴而就,是需要长期的坚守的。如果把学校工作以按部就班思维开展的话,真的简单(一杯清茶。不求无功。)当学校在不断发展中我们受到不公正的评价的时候,我们还是难受,慢慢地用“用文件落实文件”的心态也有了,“只求做没做,不求好不好”的心态也有了。
现象性状况3:我们自身还存在不少问题