一、加强*支部建设和员工队伍建设。
1.根据医院*委的安排和要求,周x下午认真组织政治理论学习,不断提高全体*员干部的政治素质和思想素质,做好各项工作的组织实施、任务实施、责任实施和时间实施。
二、严格组织支部生活。坚持每月一次支部活动,每学期一次民主生活会制度。组织*员深入学习三个代表重要思想和新*章,结合开展共产*员先进性教育活动,重温入*誓词,找出差距,提出意见,制定措施,抓好整改,有效解决*员不求进取、理想冷漠、先锋作用不突出等问题,从而提高*员的意识、先锋意识、群体意识和荣誉意识,增强观念,转变作风,保持和发扬*的三大作风。
三、做好组织发展工作。一是按时召开支部会议,做好预备*员工作;二是加强青年馆员的培训教育,以多种形式对青年进行*的基础知识教育,吸收优秀青年加入*组织,不断增强*支部的战斗堡垒作用。
四、加强*支部廉政建设。组织*员认真学习《中国共产*纪律处分条例》和《中国共产**内监督条例》,从思想上进一步提高反腐倡廉意识,自觉遵守规章制度,努力成为廉洁公正的好*员好干部。
五、加强员工思想道德建设。继续以人为本、无私奉献、内献、内强素质、外树形象为馆内精神支撑,对员工进行爱岗敬业、优质服务、馆荣我荣我耻的教育,不断提高员工的道德素质和文化素质。
6.调整人员的专业结构。目前图书馆22名工作人员中,没有科班毕业的图书馆专业人员,计算机专业人员只有一名专科毕业生。如此专业的结构影响了图书馆业务的深入发展。随着我院图书馆自动化、网络化和数字化建设的深入,计划下一步以存储和传播知识和信息为重点,建设现代化的信息服务中心,形成系统的自动化管理和服务体系,没有专业人员能够实现这一目标。因此,根据图书馆目前工作和长远发展的需要,我们将继续向学院提出就业计划。今年,我们将引进2名图书信息和情报专业人员和1名计算机专业人员。
7.加强业务培训。根据图书馆任务多、工作量大的实际情况,组织骨干人员分批参加省内相关业务短期培训班,提高专业人员的专业素质和技能。
八、加强馆际交流与合作,扩大宣传我院.我馆知名度,分期组织骨干力量到市内有关高校图书馆参观学习。为了解放思想,更新观念,取长补短,不断提高图书馆工作水平,促进图书馆工作的不断进步。
9.开展学术研究活动。围绕当前高校乃至我校图书馆信息网络化建设、管理与服务创新、现代图书馆人性化管理与服务、图书馆采购重心偏移与发展趋势、情报服务机制与重点专业、学科跟踪服务模式探讨等热点问题组织研讨会,计划每学期组织一次。并积极组织人员申报科研课题和论文。
十、调整部分岗位人员。开学之初,调整了99楼借书处和教学楼借书室的工作人员,加强了编辑部的力量。目的是充分发挥每个馆员的积极作用,更好地完成各项任务……
本文完整版请移驾访问:图书馆2022年度工作计划3篇-金锄头文库