如何应对工作中的性别偏见（导师都是是一个伪）

不管你多么希望这个世界是一个公平的地方，对于某些工作来说，男女生来便不平等，如果你正好是处于劣势的那一方，就不得不全力相搏。

成为工作能手，不管你和你的老板是男是女，都可能出现性格方面的冲突。你的老板可能就是看不上你这个人，或是对所有人都是”一视同仁“的坏。

享受”局外人“的感觉，作为异类的你，地位自然独特，不用那么费力气也能获得一种与众不同的身份感，而且有些事情只有你才知道的，谁有这方面的问题，都会来向你求助。

注意办公室衡量责任感和工作效率的标准，有些公司讲究”卖弄勤奋“，有的公司则更喜欢”社交分子“。

不要成为”伪装者“，做真实的自己才是关键。

寻找一位工作上的”导师“，这个人可以教你如何处理棘手的情况，可以带给你新的机会，你的导师不一定非要和你同一个性别，但同性的导师也许更好。

展示自我，一旦你在一个团队中的地位稳固了，那就开始”发出你的声音“。