公司岗位竞聘报告模板如下：
尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功，希望通过我今天的介绍，各位领导能够更加深入全面地了解我，同时也希望我今天的演讲内容能为企业人力资源发展提供参考价值。
一、个人基本情况
二、个人竞聘优势
三、对竞聘岗位的认识
四、对竞聘岗位的工作思路
（一）工作思路
（二）主要具体举措
1.通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。
2.健全完善人力资源管理制度体系，提高人力资源管理与开发水平。
3.建立适应企业战略和员工个人发展需要的培训培养体系。
4.建立以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向的绩效、薪酬制度和体系，编制绩效考核与评估管理制度，大力推进考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩机制，激发员工潜能和工作热情。
5.统筹人力资源管理信息化建设工作，强化人力资源管理技术创新。借助企业办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划，大力推进人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设，提高基础性工作效率。
以上是我的竞聘报告，请各位评委、各位领导批评指正。谢谢！
PS小编分享的是提纲。更多提纲和内容，需要关注，私信回复“随时”哦！
