一、文种概念
《竞聘演讲报告》，适用于企业采用竞聘选拔管理人才制度时，在竞聘考察会议上，由参聘人员向竞聘考评组所作的拟聘演说。
一般国有企业选拔各级管理人员和核心岗位员工时采用竞聘上岗方式，通过竞聘选拔优秀人才到相应的岗位任职。竞聘时，参聘人要向考评组发表竞聘演说。
二、文种类型
——按竞聘岗位职位划分，有低级岗位、中级岗位、高级岗位《竞聘演讲报告》；
——按竞聘岗位专业划分，有市场专业、技术专业、业务专业、管理专业《竞聘演讲报告》。
三、文体特点
1.介绍参聘人基本信息。包括“本人简历、现任职务、拟聘岗位”等内容。
2.展现竞聘优势。《竞聘演讲报告》内容重点是展示参聘人的优秀素质和能力，使考评组通过“竞聘演讲报告”，了解参聘人特有的竞聘优势和专长。
3.考察依据。竞聘考评组通过“竞聘演讲报告”，对参聘人的拟聘理念、工作思路、素质能力等作出评价。
四、《竞聘演讲报告》基本写作方法
（一）全文标题：“竞聘演讲报告”，是竞聘主题与文种合一标题。
（二）正文：由称谓、开头语、对拟聘岗位职责理解、竞聘优势、拟聘工作思路、结束语、附注等七个部分构成。其中，
称谓部分表述对竞聘考评组的称呼，如“尊敬的考评组领导”；
开头语部分表述参聘人基本信息** （略）
对拟聘岗位职责理解部分表述**（略）
竞聘优势部分表述**（略）
拟聘工作思路**（略）
结束语一般表述“以上是我的竞聘汇报，请指正”
附注部分表述参聘人姓名、演讲时间（年月日）
五、《竞聘演讲报告》写作要求
1.参聘人的基本信息应如实介绍，不能编造事实。
2.应熟悉拟聘岗位职责，深入阐述其职责核心意涵。
3.对竞聘优势进行高度概括，突出核心任职能力。
4.诠释拟聘工作思路应突出重点，观点鲜明，并具有可行性。
5.应使用一级题号对正文主要内容进行分隔。做到结构层次清晰。
六、《竞聘演讲报告》范例
《竞聘演讲报告》
尊敬的各位评委、公司领导：
大家好。我叫**，竞聘的岗位是省公司综合部经理。
一、我的学历和管理工作经历
我今年**岁。2***年**毕业，本科，专业为**管理；2***年**硕士毕业，专业为**。管理工作经历：**（略）。
二、对综合部经理岗位职责的认识
一是**（略）
二是**（略）
三是（略）
三、我竞聘综合部经理岗位具备的管理能力
（一）我积累了比较厚实的相关理论基本知识基础，具有一定的思想水平。**（略）。
（二）我的管理工作经历比较丰富，积累并增长了经验性综合管理知识：一是**；二是**；三是**；四是**；五是**；六是**。
（三）熟悉综合部职责和业务，具有对部门工作进行决策和管理能力。**（略）
（四）熟悉公司公文写作方法，具有较强的公文写作能力。**（略）
（五）能够结合工作需要汲取知识，具有较强的学习能力。**（略）
（六）注重部门团队建设，具有与下属进行融洽沟通交流能力。**（略）
四、我竞聘综合部经理拟采取的工作思路
（一）明确综合部职能定位，充分发挥参谋作用
一是**
二是**
三是**
（二）加强部门整体功能建设，充分发挥助手作用
在文书工作管理方面：**
在秘书工作管理方面;**
在信息工作管理方面:**
在宣传管理方面:**
（三）加强综合协调工作，充分发挥公司行政中枢作用
一是**
二是**
三是**
以上是我的竞聘汇报，请评委与公司领导指正。
谢谢大家。
参聘人**
二***年*月*日
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