现在，大多数用人单位都会为员工缴纳社保作为员工的福利之一，但前提是员工在职的状态，一旦离职后单位就不会帮缴纳，那么辞职后社保要如何处理？有三大方法可参考。
1、停缴。在个人对社保相关保险需求不大的情况下，辞职后可以暂时先让自己的社保处于停缴状况，也就是说暂时不做处理;日后等个人考虑清楚，有了确定的方向后再进行安排也是可以的。
2、转移。辞职后顺利找到新的工作并且缴纳社保的，个人的社保会由新单位进行转移，转移到当前就职的公司;这一部分往往会有单位的负责人进行操作，一般个人只需要向其说明自身参保的实际情况就可以了。
3、个人参保。辞职后有个人参保需求的，可以通过灵活就业的身份去当地的社保经办机构自行参保，以保证社保处于缴费状态且能够正常享受相关待遇。
