现在无论是在哪里进行工作，一般都是需要签订劳动合同的。这份劳动合同不仅仅是保障职工的权益，也是保障了公司的权益。不过，现在还是有很多地方没有签劳动合同的。那么，下面看下没签订劳动合同有工资吗？
虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
此外，未签劳动合同的职工，可以要求下列的赔偿：未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
