按照法律规定，员工与用人单位成立劳动关系后，单位需要帮员工购买五险一金，这是法律强制要求的。但是问题来了，辞职后五险一金怎么处理？可以转移吗？下面来看看。
其实，员工辞职后五险一金可以办理社保转移和住房公积金的转移手续。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
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