现在职工基本上都是有缴纳五险一金的，不过有一些职工是属于外包职工，通常是由派遣机构派遣到别的公司进行工作的，很多人不了解这类型的职工是否有相关权益。那么，下面来了解一下劳务派遣有五险一金吗？
劳务派遣有五险一金。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
此外，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
