父母都希望宝宝将来能有领导的气质，对一些事情有自己独立的思考能力，自己独到的见解和决策，能够带领一个团队做事情，其实，任何气质都不是天生拥有的，都需要父母有意识的培养和塑造，如果您想培养宝宝的领袖气质，就要和您的家庭成员一起努力，用生活的点滴影响着宝宝。
如何培养宝宝的“领袖气质”？
1、在家里为宝贝提供“领导的机会”
父母要经常为宝贝提供一些担任领导角色的机会。任何一种能力的培养都是一个循序渐进的过程。父母先让宝贝在家里扮演一些组织者的角色，例如有宝宝负责分发东西，安排大家的座位等等。经过锻炼，宝贝的组织协调能力将得到提高。
2、开发宝贝的3R潜能
3R是指Respect(尊重)、Resourcefulness(机智)、Responsibility(责任心)，这被专家认为是必须在宝贝身上开发的3种基本特性。领袖的桂冠也总会落在这种人的头上，这些特质会使得宝贝勇于承担责任并能创造性地解决问题，而且还容易受到大家的认可。所以父母要重视宝贝这3种能力的开发。
3、从小培养宝贝的决策能力
其实，在宝贝还不会说话的时候，就已经有了自己的思想。如果你在买东西或穿衣服时，给他一个自己选择的机会，他就会用小手指去发表自己的意见，这些都是决策力最初的萌芽。如果你常常用家长式的权威去替宝贝做决定，那宝贝的这种能力就会在不知不觉中消失了。（怎样在生活中激发男孩的勇气？）
4、引导宝贝学会换位思考
父母要在生活中注重引导宝贝的换位思考能力，宝贝只有具备了这种能力才能更多地理解别人的感受，这种能力的培养可以通过角色扮演游戏来进行。另外，多多引导宝贝观察生活中的人和事，而且与宝贝一起站在不同的位置上，来分享感受也是很重要的。
5、重视培养宝贝的表演才能
在生活中常常给宝贝提供表演的机会，值得注意的是，在开始的时候不要强迫他表演自己不擅长的东西，如果不愿意唱歌，可以做自己拿手的翻跟头。也要多多鼓励宝贝，在当众的场合表达自己。
6、帮助宝贝建立自信心
由于宝贝年龄小，自信的建立往往需要成人适时鼓励，因此，哪怕仅仅是一个小小的成功，如宝贝学步时摇摇晃晃地迈出一小步时，父母都应大声地喝彩。当宝贝面临困难时，父母能给他的最有效的帮助就是，告诉他“我知道你能行!”
7、引导宝贝卓越的思考能力
遇事不要急于告诉宝贝答案，这样宝贝就会变成一个懒于思考的人。给宝贝更多的空间，让他慢慢地成长，在不断犯错的过程中努力找到问题的答案。在这个过程中，宝贝的思考能力就会被培养起来。
8、鼓励宝贝探所世界
父母要放手让宝贝自己去探索外界。宝贝对世界充满了好奇，什么都想尝试一下，但这种探索的欲望常常被父母无意中扼杀了。如宝贝刚刚拿起剪刀，妈妈立刻大喊：“不许动，危险!”这种做法只能使宝贝越来越胆小，越来越循规蹈矩，而这样的人在同伴中是没有号召力的。恰当的做法是，教会宝贝一些基本的技巧，然后放开你的手。（宝宝不敢拒绝他人怎么办？如何教宝宝拒绝）
9、为宝贝提供丰富的交往环境
尽可能地为宝贝约些小伙伴一起活动，或让他参与一些团队的小组织。在这些活动中宝贝会有更多与人相处和互动的机会，也会在一些集体的活动中了解到规则，服从分工。
10、培养宝宝的服务意识
美国人为了培养宝贝的领袖才能，父母会竭力避免宝贝产生特权意识，争先恐后地送宝贝去做义工。特别是有钱的人家甚至自掏腰包，让宝贝去非洲、拉美、南亚等相对贫困的地方当志愿者。因为，他们相信真正的领导人才必须了解下层社会，为社会特别是弱势阶层提供服务。
11、培养宝宝的学习能力
在培养宝宝学习能力的过程中，最重要的是保持宝贝对学习的兴趣，和引导宝贝选择适合自己的学习方式，当然为宝贝提供丰富的学习环境也是必不可少的。另外，还要注意引导宝贝运用学习知识的能力，让他了解到学的目的是为了运用并创造价值。
对3岁以前的宝宝来说，他专注于事情的时间一般都会很短，而且也容易被其他事物所吸引或打断，但这并不会影响他专注力的发展。父母要注意当宝贝在专注地做事时，尽量不要打断他，让他去做别的事。
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