产假工资和生育津贴怎么发放
1.没有参加生育保险，产假工资由用人单位按产假前的工资标准支付。
2.已经参加生育保险，产假工资可以享受生育津贴。
生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数
3.产假工资和生育津贴不能同时领取，哪一个领取的费用高就领取哪一个。
如果领取的费用低于平均工资，企业需要补足差额。
不同省份地区的计算方法不同，请以当地实际计算为准。
顺产和剖腹产产假分别多少天
剖腹产产假比顺产多15天。
剖腹产属于难产，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，应增加产假15天。即在原产假基础上延长15天。不过，不同地区的产假不一样，具体休产假数应根据当地政策而定。
2021年产假最新规定
按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。
