职场责任观的构建是每一个员工应该遵守的最基本的道德准则，即致力于提高自身的工作绩效，尊重公司的规章制度，恪守团队合作的精神， 并以身作则做并发挥示范作用，维护公司的秩序和福祉，同时也带动和促进公司的发展。
从严格意义上来讲，工作中的警句应倡导“负责任”，并让员工以此为准则进行自我管理。在实践中，员工首先要明确自身职责和工作目标，认真研究工作内容，不断完善自己的技能，保证工作质量，坚持完成任务；其次，要敬重领导，尊重他人，推崇团队合作精神；另外，要严格依照公司的管理制度执行，不拖延时间，要求自己尽最大可能完成任务，并主动发现问题并不断改善。最后，把自身的表现及行为作为自己的考核标准，自觉努力提高自己的服务水平，到达自身最佳状态。
