工厂自离有工资吗

2023-03-11 互联网0

核心提示：工厂自离是没有工资的，如果因为自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

工厂自离有工资吗

工厂自离是没有工资的，如果因为自离给单位造成损失，要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

标签： 劳动者工资工厂

点赞 0反对 0举报 0 评论 0

免责声明：本文仅代表作者个人观点，与爱美生活网（本网）无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，若因作品内容、知识产权、版权和其他问题，请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.

赞美劳动者的话语录

1、生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。2、世界如此灿烂，生活如此美丽，就是因为有你--辛勤的劳动者，最伟大的人！3、真正的美好生活，只有靠劳动去创造。4、看那些光荣的劳动

03-16
非全日制用工必须以小时算钱吗（用工小时不超过

非全日制用工不是必须以小时算钱。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【法律依据】《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动

06-08 小时劳动者
婚假中间的周末算在内吗（婚假劳动者全国人）

婚假周末算在内，以下是对婚假相关的具体介绍：1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期。2、由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极

06-05 婚假劳动者全国人大常委会
续签合同什么时候续签

续签合同一般是指劳动合同的续签，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，

06-04 劳动者合同
人均gdp是年收入吗有什么区别（详解GDP定义及两

GDP是什么？关于GDP，大家最熟悉的就是他的名称，国内生产总值。一般来讲，大家都将他看作是一定时期内，把我们中国社会生产的最终全部成果。它常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。人们都知道，人是劳动的主体，所以GDP就是所有劳动者最终

05-28 净收入年收入劳动者
辞退员工是口头提前告知吗

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经

05-09 劳动者口头人文
拒绝加班被判赔公司1.8万

拒绝加班，被判赔偿公司1.8万元，合理吗？根据我国劳动法的相关规定，公司和员工之间是具有双向选择的权利的，员工当然有权拒绝加班，但是若员工明知公司现在生产任务紧迫不完成，会给公司带来巨额的财产损失。而且你没有任何的正当理由的情况下就拒绝加班

04-19 邗江公司劳动者
深圳打造创业者家园，把服务质量放在首位

深圳成为了很多的创业者家园，深圳的经济本身就是非常的有活力，在当地的招聘市场也非常的火爆。当地的政府采取了多种措施维护来深圳建设的合法权益，针对非法黑中介非法劳务派遣等问题，是可以维护劳动者的权益，同时也能够去构建和谐的劳动关系。这样就能够

04-19 深圳创业者劳动者
被公司辞退员工补偿标准（劳动者支付月工资）

解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

04-17 劳动者月工资补偿金
公司无故辞退员工有赔偿标准吗（劳动者支付补偿

用人单位违反劳动法规定，无故辞退员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付。经济补偿金按照

04-10 补偿金劳动者员工