这个就是具体问题具体分析了,首先你要知道你的企业战略类型是什么,人力资源战略是什么,然后才能去做人力资源战略规划。
方法/步骤11、人力资源战略发展规划(广义)
22、人员配置与调整计划(狭义)
3里面的细节太多了,我这里也讲不完,建议你去系统学习一下。我是在三茅网学的HRPM的课程,他们这个课程是关于HRD要学的技能和思维,里面把应该怎样去做人力资源战略规划讲得很详细~
这个就是具体问题具体分析了,首先你要知道你的企业战略类型是什么,人力资源战略是什么,然后才能去做人力资源战略规划。
方法/步骤11、人力资源战略发展规划(广义)
22、人员配置与调整计划(狭义)
3里面的细节太多了,我这里也讲不完,建议你去系统学习一下。我是在三茅网学的HRPM的课程,他们这个课程是关于HRD要学的技能和思维,里面把应该怎样去做人力资源战略规划讲得很详细~
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与爱美生活网(本网)无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
本网站有部分内容均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若因作品内容、知识产权、版权和其他问题,请及时提供相关证明等材料并与我们留言联系,本网站将在规定时间内给予删除等相关处理.