天津新闻报道：从2009年开始医疗改革以来，出台的取消药品加成、控制耗占比等惠民政策，陆续在国内大部分地区得到了贯彻执行，天津阿波罗医院自然也不例外。然而药品价格下来了，“看病难”、“看病贵”问题却仍然存在，这是怎么回事呢。
“收入是二三线城市的，而消费水平是一线城市的”,这句口头禅已成为生活在天津的市民常常挂在嘴边的话，可即便是在这样的情况下，生了病之后，还是要负担一笔不菲的医疗费用。其实不只是天津，各地一二线城市也都有类似情况，很多居民都表露出了收入低、消费高的想法。
根据国家统计局2月公布数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，城镇居民人均可支配收入36396元，实际增长6.5%,而2017年，全国居民人均消费支出18322元，却比上一年名义增长了7.1%。其中，人均医疗保健消费支出1451元，增长11.0%,占人均消费支出的比重为7.9%。所以，医疗消费占城乡居民消费总支出的比例仍旧比较高。
焦点话题：患者一次看病几百元，而护士一天只拿30多块？
“以前很羡慕护士这个职业，可是真干上了这份工作，才明白了这其中的辛酸。”一位护士在受访中提到。她表示，自己从事医护工作已经2年多时间了，但是工资却没涨过一次，每天要从早8点一直忙到下午，有时候病人少了，一天工资算下来，只有30多块，也就够基本的温饱。
对此，天津阿波罗医院领导表示，医院所有收支都是严格按照国家有关规定执行，而造成医护人员收入不高的情况，也是医护这个职业性质所决定的。一般来讲，国内大部分医院的护士，她们付出的劳动报酬分为接待护理费和住院诊察费两项，比如一天这个科室接诊30个病人所得的收费总数，再去除以当值护士的人数，那么得出的结果就是三十、四十元左右。
这种情况不仅发生在天津，其他地区也都有类似情况，即使是在三甲级别医院，护士收入也不算高，比如护理费一次是7元，一天接待50个病人，而接待的护士总数是8人，即使患者一次看病几百元，而护士一天的收入就是43元左右。
对于造成护士工资低的原因，有专家指出以下2点：1、工作大部分为基础工作，跟医生对比相差较多，所以在待遇分配反面会有较大倾斜;2、护士是一份需要积累的工作，新护士一般来说可以算得上是一边学习一边工作，所以前期的待遇会比较低。
天津阿波罗医院：破除医药养医，让利于民
破除以药养医政策公布实施以来，确实对百姓看病消费形成了利好。天津阿波罗医院领导对此表示，医院上下全体员工都比较支持这个政策，早先为了保证各地医院的正常盈利，政府出台了药品15%加成制度，也就是医院在开具药物处方时可以获得不超过15%的合法利润。
“但是就结果来看并不理想，一些价格低廉的药物，由于无法获得较高的利润，导致其他很多医院不愿使用、厂家不愿生产，最后甚至导致停产的后果，对于各级医院院采购成本低廉的药物也形成了一定阻碍。”天津阿波罗医院领导指出。
作为天津市卫生系统辖下医疗单位，天津阿波罗医院收费正规，始终贯彻医疗透明制度，并加强对医院内部药品的集中采购工作、医疗服务价格调整等工作的统筹管理，严格药品流通管理、药品价格制定以及药品终端销售等各环节，让医药改革可以让百姓得到更多的实惠。
